GESTIRE LE RISORSE UMANE, IL VERO PATRIMONIO AZIENDALE

Gestire le risorse umane significa gestire relazioni. Lavorare con le persone, essere leader, comprendere le motivazioni personali e le dinamiche di gruppo per motivare e ottenere il massimo da ciascuno. La gestione delle persone necessita di capacità di ascolto, capacità di comunicare, una buona predisposizione al problem solving, capacità di gestire il conflitto. Affinare queste … Continue reading »
GESTIRE LE RISORSE UMANE, IL VERO PATRIMONIO AZIENDALE