Ipnosi: cosa dovresti sapere – Seconda parte

Secondo capitolo dedicato all’ipnosi (leggi qui la prima parte). Una volta assunta come veritiera la visione Ericksoniana dell’ipnosi come via per raggiungere la mente inconscia, vista come serbatoio di potenzialità e soluzioni, e la figura dell’ipnostista come “accompagnatore” e quindi “facilitatore” del processo di estrazione di queste potenzialità dall’inconscio stesso, è bene prendere in esame uno … Continue reading »
Ipnosi: cosa dovresti sapere – Seconda parte

Ipnosi: cosa dovresti sapere – Prima parte

Forse nulla come l’ipnosi è in grado di affascinare e creare stupore o timore nelle persone. La letteratura, la cinematografia e gli spettacoli da palcoscenico hanno contribuito ad alimentare questa visione ambivalente. La figura dell’ipnotista, da parte sua, è stata di volta in volta ammantata di mistero, capacità di mistificazione, malvagità o incredibili poteri di … Continue reading »
Ipnosi: cosa dovresti sapere – Prima parte

Formazione finanziata per Dirigenti: fino a 15.000 euro a testa

Buone notizie per chi è dirigente nelle aziende italiane e vorrebbe migliorarsi con percorsi formativi e di coaching, anche individuali. Alle aziende iscritte al fondo Fondirigenti, grazie al suo ultimo avviso 2/2018, viene data l’opportunità di finanziare la formazione interna con risorse aggiuntive rispetto all’accantonato aziendale (fino ad euro 15.000 per ragione sociale). Un’opportunità imperdibile per intraprendere un percorso di … Continue reading »
Formazione finanziata per Dirigenti: fino a 15.000 euro a testa

Change Diary: il cambiamento va guidato

Quando il cambiamento è voluto dalla Direzione Generale ma è frenato dai Manager di primo livello. Potrebbe essere una interessante storia (inventata) da raccontare in un bel corso di formazione sul cambiamento. Invece è una storia di “vita vissuta” in un’azienda reale (della quale taccio il nome). In breve: la Direzione Generale attua il cambiamento … Continue reading »
Change Diary: il cambiamento va guidato

Il cambiamento in Azienda: una storia vera e una riflessione

Approccio una società (che non cito per ragioni comprensibili di riservatezza) per fare consulenza formativa e mi ritrovo tra le mani una vera e propria missione di Transition and Change Management. Ma la notizia interessante è che l’imprenditore in questione, invece di opporre le consuete resistenze al cambiamento, mi apre la porta del rinnovamento e … Continue reading »
Il cambiamento in Azienda: una storia vera e una riflessione

The One: il programma di coaching personalizzato

Il programma “The One” è la proposta di business & management coaching personalizzati per Manager, Professionisti e Privati che prevede l’intervento one-to-one per risolvere problemi specifici anche al di fuori degli ambiti della formazione aziendale. Nasce dall’esperienza maturata in 5 anni di attività svolta direttamente con quei professionisti e manager che intendono potenziare le proprie capacità, o … Continue reading »
The One: il programma di coaching personalizzato

Il talento, come riconoscerlo e gestirlo in azienda

Talento. Parola quantomai sfuggente e (qualche volta) usata a sproposito. Etimologicamente risale al greco e significava piatto della bilancia, peso, somma di denaro. Qualcosa di prezioso e di notevole (nell’Antica Grecia un talento corrispondeva a un chilogrammo di argento) e quindi anche di raro. Oggi il significato è traslato sulle qualità naturali della persona e … Continue reading »
Il talento, come riconoscerlo e gestirlo in azienda

Allenati oggi per le sfide di domani! (e ottieni uno sconto del 20%)

Dal 15 giugno al 15 luglio, se prenoti un corso di formazione o un percorso di coaching personalizzato, hai diritto a uno sconto del 20% e potrai pianificare l’intervento formativo da agosto a dicembre 2016. Il percorso di coaching “THE ONE”, pensato per Manager e Professionisti, consente di personalizzare l’intervento per affrontare e risolvere in tempi … Continue reading »
Allenati oggi per le sfide di domani! (e ottieni uno sconto del 20%)

Storytelling e Leadership, un connubio indispensabile

Può un buon leader non essere anche un buon comunicatore? La risposta sembra scontata (in teoria) ma non lo è nella pratica. La frequentazione di CEO, Amministratori Delegati, Imprenditori di varia estrazione culturale e natura ci mostra spesso leader che non hanno la minima consapevolezza del valore della comunicazione, sia nei confronti del “cliente interno” … Continue reading »
Storytelling e Leadership, un connubio indispensabile

Tu, ti assumeresti? Un breve viaggio nella consapevolezza di sé

Un’interessante analisi che ciascuno di noi può fare di tanto in tanto, e che richiede solo un po’ di tempo e uno specchio (anche quello del bagno va bene), riguarda la consapevolezza di sé sul piano professionale. Si tratta di guardare la persona nello specchio mentre parla di sé, delle sue esperienze, delle sue motivazioni, … Continue reading »
Tu, ti assumeresti? Un breve viaggio nella consapevolezza di sé

Mario Bonelli ospite-relatore al premio giornalistico Coltura & Cultura

Mercoledì 23 marzo 2016, presso il Centro Comunicazione Bayer, si svolgerà la prima edizione del Premio Giornalistico: “Coltura & Cultura”, organizzato dal Club del Marketing e della Comunicazione con la collaborazione di numerosi sponsor e media partner. La premiazione sarà preceduta dalla conferenza-talk show “Comunicare la buona agricoltura per una vita migliore“, durante la quale interverrà come relatore Mario Bonelli, … Continue reading »
Mario Bonelli ospite-relatore al premio giornalistico Coltura & Cultura

Passaggio generazionale in Azienda: l’intervista a Mario Bonelli

Accompagnamento al passaggio generazionale in Azienda: oggi su Telechiara, Giovanni Garavello ha intervistato Mario Bonelli sull’argomento. Il passaggio generazionale è un tema molto sentito dagli imprenditori di prima e seconda generazione: si tratta spesso di un processo complesso perché sono coinvolte diverse dinamiche professionali e personali che necessitano di una pianificazione specifica e, spesso, di … Continue reading »
Passaggio generazionale in Azienda: l’intervista a Mario Bonelli

La farfalla e il bozzolo: una riflessione sulla formazione e sul cambiamento

Nel prodigioso processo di trasformazione da bruco a farfalla, la natura ci offre un prezioso spunto di riflessione che può adattarsi bene a molti ambiti della vita di tutti i giorni e in quella aziendale. In particolare, stimola una riflessione sulla formazione e sull’accompagnamento nel processo del cambiamento. La crisalide, ovvero il bruco nel suo … Continue reading »
La farfalla e il bozzolo: una riflessione sulla formazione e sul cambiamento

Il cambiamento e la metafora della rana nella pentola

Immaginate una pentola piena d’acqua fredda e dentro una rana che nuota tranquillamente. Si accende il fuoco sotto la pentola. L’acqua si riscalda pian piano. Presto diventa tiepida. La rana trova la situazione piacevole e continua a nuotare. La temperatura comincia a salire. L’acqua è calda, un po’ più calda di quanto piaccia alla rana … Continue reading »
Il cambiamento e la metafora della rana nella pentola

Conferenza: consapevolezza e abitudini alimentari

In occasione dell’evento promosso dall’Associazione Symbios (a Surbo, provincia di Lecce, il 4 febbraio 2016) parlerò al pubblico presente del benessere mentale (che è direttamente collegato al benessere fisico e a sua volta lo influenza), dell’illusione di libertà di cui siamo vittime quando andiamo a fare la spesa e scegliamo alcuni prodotti piuttosto di altri, della difficoltà che sperimenta la nostra mente … Continue reading »
Conferenza: consapevolezza e abitudini alimentari

Siete consapevoli o distratti? Mangiate un mandarino

Per rispondere a questa domanda, cito un bellissimo brano tratto da Thich Nhat Hanh – Vita di Siddharta il Buddha. Mangiando un mandarino, potete mangiarlo con consapevolezza o distrattamente. Cosa significa mangiare un mandarino con consapevolezza? Mangiando un mandarino, sapete che lo state mangiando. Ne gustate pienamente la fragranza e la dolcezza… Cosa significa mangiare … Continue reading »
Siete consapevoli o distratti? Mangiate un mandarino

Mario Bonelli all’Evento “Donna Marketing” e “Donna Comunicazione”

Mercoledì 20 gennaio 2016, presso il Centro Comunicazione Bayer, si svolgerà la premiazione dell’annuale evento “Donna Marketing” e “Donna Comunicazione”, organizzato dal Club del Marketing e della Comunicazione con la collaborazione di numerosi sponsor e media partner. La premiazione sarà preceduta dalla conferenza “La comunicazione aziendale anticrisi“, durante la quale interverrà come relatore Mario Bonelli, parlando … Continue reading »
Mario Bonelli all’Evento “Donna Marketing” e “Donna Comunicazione”

Cosa ci fa un mental coach in un evento sulla salute e sulle eccellenze alimentari a Ostuni?

In effetti, cosa ci farà un formatore e un mental coach come Mario Bonelli in un evento dedicato alla salute, al benessere e alle eccellenze alimentari del territorio? In occasione dell’evento promosso dall’Associazione Symbios (a Ostuni il 5 dicembre 2015) parlerà al pubblico presente del benessere mentale (che è direttamente collegato al benessere fisico e a sua … Continue reading »
Cosa ci fa un mental coach in un evento sulla salute e sulle eccellenze alimentari a Ostuni?

Giovanni Garavello intervista Mario Bonelli. Il video.

Nell’ambito della trasmissione televisiva “Tensione Evolutiva 3.0”, programma di Telechiara (parte del network televisivo TVA Vicenza), condotto dal giornalista Giovanni Garavello, si è parlato di Gestione del Cambiamento e, in particolare, del passaggio generazionale in Azienda. Si tratta di un momento molto importante nella vita dell’impresa, che spesso genera tensioni che si riflettono facilmente sulla … Continue reading »
Giovanni Garavello intervista Mario Bonelli. Il video.

Avviata collaborazione con il Campus di Management ed Economia dell’Università di Torino

Transition & Change Management, case history (tratte dall’esperienza di formazione e consulenza in Azienda) e gestione del personale sono i principali argomenti che hanno suscitato l’attenzione dei docenti del Campus di Management ed Economia dell’Università degli Studi di Torino e che hanno determinato l’accordo di collaborazione che prevede, da parte mia, attività di docenza e … Continue reading »
Avviata collaborazione con il Campus di Management ed Economia dell’Università di Torino

La pianificazione strategica della propria vita…

Cito, da un bellissimo libro di Matteo Rampin, una riflessione che trovo estremamente corretta e decisamente illuminante sul senso di ciò che facciamo quotidianamente nella nostra vita, sui percorsi che seguiamo, e sulla necessità di esserne consapevoli: Generalmente le persone pensano poco allo scopo ultimo delle cose che fanno. In questo modo gli esseri umani, probabilmente, allontanano da … Continue reading »
La pianificazione strategica della propria vita…

Il SENSO DELLA FORMAZIONE: UNA RIFLESSIONE FILOSOFICA E PRATICA

Per secoli (e ancora oggi in molti casi) si è inteso il processo formativo di un individuo in un senso che va da un punto “zero” a un punto più alto (non importa quale), con un movimento lineare verso il meglio e una logica di tipo cumulativo. Da poca esperienza a tanta esperienza, da poche … Continue reading »
Il SENSO DELLA FORMAZIONE: UNA RIFLESSIONE FILOSOFICA E PRATICA

La mente, carburante del cambiamento: il video

La Mente, carburante del Cambiamento è stato il titolo del mio recente intervento alla Best Energy Conference 2015. Ripensare alla crisi in termini differenti: non come un periodo da superare ma come un cambiamento epocale del ciclo economico. Riconsiderare il proprio posizionamento sul mercato, i propri prodotti, la propria organizzazione e i propri costi in … Continue reading »
La mente, carburante del cambiamento: il video

Nasce il Programma 100%

Il “Programma 100%” nasce dalla volontà di fornire contenuti e percorsi di formazione strutturati ad Aziende, Professionisti e Privati in grado di abbracciare ambiti diversi. La caratteristica del Programma è infatti quello di offrire una “soluzione completa e chiavi in mano” in relazione alle esigenze formative degli interlocutori e dei Clienti a prezzi contenuti ma ad alto … Continue reading »
Nasce il Programma 100%

La mente, carburante del cambiamento

Ecco il titolo dell’intervento di Mario Bonelli al BEC 2015 (Best Energy Conference) di giovedì 11 giugno prossimo. Un intervento ad ampio spettro sulla necessità del cambiamento nelle Aziende per affrontare l’attuale situazione economica. La Best Energy Conference si propone infatti di essere un momento di riflessione e di condivisione di nuove idee e iniziative … Continue reading »
La mente, carburante del cambiamento

Sfrutta al 100% il potenziale della tua mente

E’ nato il percorso formativo dal titolo: “Sfrutta al 100% il potenziale della tua mente“. Occorre sfruttare appieno le potenzialità che il nostro cervello ci offre. Abitudini, pigrizia mentale, preconcetti e molte altre ragioni di natura sociale e culturale concorrono, spesso, a non farci ottenere il meglio dalla nostra mente. Un programma di sei corsi di formazione selezionati, che hanno l’obiettivo comune di … Continue reading »
Sfrutta al 100% il potenziale della tua mente

Sfruttiamo al 100% il potenziale della nostra mente?

Partiamo da Lucy, il recente film di Luc Besson, il cui sottotitolo recita: “Una persona in media usa il 10% della sua capacità cerebrale. Oggi lei arriverà al 100%“. Il film si innesta su una polemica scientifica nata alla fine del 1800 (e mai del tutto sopita), tra detrattori e sostenitori della teoria secondo la quale … Continue reading »
Sfruttiamo al 100% il potenziale della nostra mente?

Motivazione, padronanza di sè e intelligenza emotiva secondo Melville

Leggere Herman Melville, può portare a interessanti scoperte in tema di Motivazione Aziendale, padronanza di sè e intelligenza emotiva. Tutti ricordiamo lo scrittore americano per il suo più famoso romanzo, Moby Dick, ma un piccolo scritto molto meno famoso, curiosamente, fa da contraltare all’avventura del Capitano Achab e alla sua ossessiva (e fatale) caccia alla … Continue reading »
Motivazione, padronanza di sè e intelligenza emotiva secondo Melville

Risolvere problemi, pensando fuori dagli schemi mentali

Nella teoria della “formazione e soluzione dei problemi” sono cardinali alcuni concetti che ormai sono diventati classici. L’approccio al problem solving si basa su una visione non lineare e non convenzionale dell’accadere, del gestire e del risolvere, in contrasto con la logica tutta Cartesiana della sequenza lineare e del rapporto causa-effetto. Come posso parcheggiare una … Continue reading »
Risolvere problemi, pensando fuori dagli schemi mentali

Autostima e Automotivazione: la ricerca dell’ingrediente segreto

Fondamentale nell’automotivazione e nell’autostima è l’individuazione di quel punto centrale sul quale fare leva per costruire (o spesso ricostruire) la fiducia in noi stessi. Essere speciali, migliori, vincenti o essere in grado di superare i propri limiti, o ancora di realizzare qualcosa di nuovo e di diverso, è un esercizio, ma soprattutto un cambiamento di … Continue reading »
Autostima e Automotivazione: la ricerca dell’ingrediente segreto

Costruire l’autostima attraverso l’accettazione di sé e degli altri

Pilastro fondamentale della costruzione di se stessi è un buon bilanciamento dell’autostima. Ma come aumentarla se è bassa, o ridimensionarla se troppo alta? Gli effetti di uno sbilanciamento dell’autostima si ripercuotono sugli altri sia in ambito lavorativo che in quello personale. Difficoltà nel farsi accettare o nell’accettare gli altri, nel proporre e nel far accogliere … Continue reading »
Costruire l’autostima attraverso l’accettazione di sé e degli altri

Autorilassamento prima di parlare in pubblico

Parlare in pubblico rappresenta sempre un momento carico di tensione. Anche i migliori e più consumati relatori si trovano, infatti, a dover gestire lo stress che deriva dal confronto con una platea. Ci sono molti metodi per alleggerire questa tensione, attraverso una sorta di “training mentale” da condurre prima del momento in cui si prenderà … Continue reading »
Autorilassamento prima di parlare in pubblico

Non pensare all’elefante. Ovvero comunicare con i frame

Cambiare il proprio stile di comunicazione rispetto all’approccio della retorica classica (Inventio, Dispositio, Elocutio, Actio e Memoria) di ciceroniana memoria, ha certamente un effetto più immediato ed efficace in una società come la nostra dominata dall’immagine e dalla velocità. La teoria dei frame è un esempio di come si può modificare la preparazione di un … Continue reading »
Non pensare all’elefante. Ovvero comunicare con i frame

Confessioni di un Mental Coach

A cosa serve un mental coach e cosa fa? Prima di tutto il mental coach vede nella persona il cambiamento prima ancora che questo avvenga e per questo la supporta, la sprona, la convince per farla muovere verso quel cambiamento. Dall’altra parte, requisito necessario è la Persona (non il Cliente, ma la Persona), che sente il bisogno di ottenere risultati diversi da quelli … Continue reading »
Confessioni di un Mental Coach

Leadership situazionale: coerenza nella flessibilità

Stili di leadership diversi con persone diverse. O addirittura stili di leadership diversi con la stessa persona ma in momenti e condizioni lavorativi diversi. Si chiama leadership situazionale, uno stile che si adatta molto bene alle condizioni mutevoli del lavoro e del contesto di mercato nel quale le aziende si muovono. Se il principio sembra … Continue reading »
Leadership situazionale: coerenza nella flessibilità